九方招生团队，团队众多，方法科学，每年打破数个招生瓶颈，帮助机构更好招生。
校外教培机构如何实现老师的高效率管理呢？
九方招生团队认为机构可从控制占比、避免依赖名师两个层面来剖析：
第一、控制好专、兼职老师的占比 。
提议兼职老师占七，专职教师占三，逐渐做到五五开乃至专职占七，兼职占三。
第二、避免依赖名师。
有一些组织的课程内容新项目并不是很吸引人，父母的信任度无法培育出，因此靠依赖名师提升顾客信任度、满意率。
这个是有巨大的风险性的。
假如某一新项目是靠名师做起來的，那麼这一名师迟早会来威胁你，要么要股权，要么要加薪，要不然就要去其他机构，消极怠工不干了。
因此校领导要避免用名师去提高顾客满意度。
几百机构与您共享招生经验窍门，招生敬请资询九方百团招生。
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